CULTURE ORGANIZZATIVE

Analisi dei bisogni delle organizzazioni e della cultura organizzativa in evoluzione

Culture si è occupata, per conto di Telecom Italia, di due aspetti della cultura organizzativa.

Un primo progetto ha riguardato l’analisi e la segmentazione dei bisogni di comunicazione interna dei collaboratori dell’azienda:

RTY

Nel 2014, in collaborazione con BSD Design e l’Università di Tor Vergata di Roma, e con la supervisione della ASL Roma C, Culture ha partecipato e realizzato il progetto “Accompagnare il cambiamento“, incentrato sulla Valutazione dello Stress lavoro-correlato (D.Lgs. 81/2008) e dei fattori di cambiamento che incidono sulla cultura organizzativa. L’indagine quali-quantitativa ha riguardato, in particolare, il Customer Care ed il Settore Tecnico di Telecom Italia.

Annunci